Ihre Vorteile:
- Maßgeschneiderte Fortbildung für Ihre spezifischen Führungsthemen.
- Praktische Ansätze zur Umsetzung in Ihrem Arbeitsalltag.
- Stärkung Ihrer Führungskompetenzen und der Teamdynamik.
Inhouse-Fortbildungen
Ziele erreichen im neuen Rahmen von K2030
In der modernen Führung sind Ziele ein zentraler Bestandteil. Doch wie gelingt es, Mitarbeitende für die Ziele zu motivieren und auf dem richtigen Kurs zu halten? In dieser Fortbildung erfahren Sie, wie Sie:
- Ihre Ziele im Zuständigkeitsbereich klar definieren und erfolgreich umsetzen können – insbesondere im Kontext des neuen Rahmens von K2030.
- Mit welchen Methoden Sie Ziele individuell den Mitarbeitenden oder Teams zuordnen und so eine zielgerichtete Zusammenarbeit fördern.
- Zielvereinbarungsgespräche effektiv nutzen, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken und die Mitarbeiterentwicklung gezielt voranzutreiben.
- Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses für den Einsatz von Zielvereinbarungen im Team.
Konflikte konstruktiv ansprechen und lösungsorientiert führen
Auch nach vielen Jahren Führungserfahrung bleibt der Umgang mit schwierigen Gesprächen eine Herausforderung. Ob Konflikte, belastete Mitarbeitende oder heikle Themen – Führungskräfte müssen sich selbst gut kennen und Gespräche konstruktiv gestalten. In dieser Fortbildung erlernen Sie, wie Sie:
- Sich selbst als Führungsperson reflektieren, um Ihre Handlungsfähigkeit in schwierigen Gesprächen zu stärken.
- Konstruktive Gesprächsführung gezielt einsetzen, um Konflikte zu lösen und belastende Situationen zu entschärfen.
- Vertrauen und gegenseitige Unterstützung in belastenden Situationen fördern und so auch über die Fortbildung hinaus voneinander lernen.
Vielfalt als Stärke nutzen und gemeinsam erfolgreich arbeiten
Teamarbeit ist mehr als nur das Zusammenspiel von verschiedenen Persönlichkeiten – es ist die Kunst, die unterschiedlichen Stärken und Potentiale jedes Teammitglieds zu erkennen, zu fördern und auf ein gemeinsames Ziel auszurichten. In dieser Inhouse-Fortbildung lernen Sie, wie Sie:
- Die Vielfalt an persönlichen Verhaltensweisen und Stärken innerhalb Ihres Teams effektiv nutzen können.
- Analyse der individuellen Stärken und Potentiale jedes Teammitglieds.
- Vereinbarungen treffen, die sicherstellen, dass die Stärken jedes Einzelnen nicht nur bewahrt, sondern weiter ausgebaut werden.
- Reflexion über die Führungsaufgaben: Wie können Führungskräfte ihre Arbeit so ausrichten, dass sie die Teamdynamik fördert und die individuellen Stärken unterstützt?
Vor der Inhouse-Fortbildung / Organisatorische Hinweise
Um die Inhalte optimal auf die die Bedürfnisse Ihres Teams und Ihrer Organisation abzustimmen, findet vor der Fortbildung ein Vorgespräch statt. Hier werden die Ziele und Schwerpunkte gemeinsam definiert, damit die Fortbildung passend auf Ihre Situation zugeschnitten wird. Der Zeitrahmen für die Veranstaltung beträgt idealerweise einen halben Tag bis zu 1,5 Tage.
- Die Veranstaltung wird in oder in der Nähe Ihrer Dienststelle durchgeführt, um eine ungestörte und fokussierte Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.
- Wir schlagen Ihnen eine Trainerin / einen Trainer für das ausgewählte Format vor.
- Zu den Kosten: Die Kosten für die Fortbildung werden individuell (Dauer, Referent*in, Ort) berechnet. Der jeweilige Kostenanteil wird im Vorfeld abgesprochen.