Berufliche Potentialanalyse
Individuelle Weiterentwicklung von Führungspersonen - Selbstreflexion als Schlüssel für erfolgreiches Führungshandeln
Führungskräfte stehen täglich vor vielfältigen Herausforderungen und konzentrieren sich dabei häufig auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden. Doch die eigene Wahrnehmung und das eigene Handeln sind ebenso entscheidend für den Erfolg als Führungsperson. Durch dieses Angebot zur beruflichen Potentialanalyse erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Führungshandeln zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln.
- Analyse Ihrer beruflichen Wahrnehmung und der Art und Weise, wie Sie berufliche Situationen gestalten.
- Was motiviert Sie? Was unterscheidet Sie in Ihrer Motivation von anderen? Was sorgt für Zufriedenheit in Ihrem Handeln?
- Erstellung eines individuellen beruflichen Persönlichkeitsprofils mithilfe des wissenschaftlich abgesicherten „Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung“ (BIP).
Das BIP ist ein international anerkanntes Verfahren, das auf einem umfangreichen Fragebogen basiert und Ihnen hilft, ein tiefgehendes Verständnis für Ihre eigene Persönlichkeit im beruflichen Kontext zu entwickeln. Dieses Profil dient als Grundlage für die Auswertung und liefert wertvolle Erkenntnisse, die in Ihr Führungshandeln integriert werden können.
Vorgespräch:
Zu Beginn des Prozesses findet ein telefonisches Vorgespräch statt, in dem Sie alle weiteren Details zu diesem Angebot erfahren und entscheiden können, ob Sie dieses weiterführende Angebot nutzen möchten.
Zu Beginn des Prozesses findet ein telefonisches Vorgespräch statt, in dem Sie alle weiteren Details zu diesem Angebot erfahren und entscheiden können, ob Sie dieses weiterführende Angebot nutzen möchten.
Auswertungsgespräch:
Nach der Analyse erfolgt ein ausführliches Auswertungsgespräch, in dem Sie Ihre Ergebnisse und deren Bedeutung für Ihre berufliche Tätigkeit gemeinsam erörtern. Dieses Gespräch kann sowohl in Präsenz als auch nach Absprache als Online-Treffen stattfinden.
Nach der Analyse erfolgt ein ausführliches Auswertungsgespräch, in dem Sie Ihre Ergebnisse und deren Bedeutung für Ihre berufliche Tätigkeit gemeinsam erörtern. Dieses Gespräch kann sowohl in Präsenz als auch nach Absprache als Online-Treffen stattfinden.
Gesprächspartner:
Das Angebot wird von Ulrich Schabel, Diplompädagoge, Personalentwickler und Supervisor, verantwortet. Als Gesprächspartnerin steht ebenso Monika Hagen, Diplompädagogin, Coach und Trainerin, zur Verfügung.
Das Angebot wird von Ulrich Schabel, Diplompädagoge, Personalentwickler und Supervisor, verantwortet. Als Gesprächspartnerin steht ebenso Monika Hagen, Diplompädagogin, Coach und Trainerin, zur Verfügung.