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Langzeitkurse dienen der Weiterentwicklung der personalen seelsorglichen Kompetenz und der Qualifikation für spezifische Aufgaben. Nebenstehende Seiten sollen eine Übersicht und erste Orientierung geben.

 

Manche Kurse sind zunächst mehr für hauptberufliche pastorale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konzipiert, andere mehr für ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In allen Kursen wird die Zusammenarbeit von hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angestrebt.


Elemente der Langzeitkurse sind

Studienwochen, oder Studienwochenenden
Supervision
Projekte / Praktika
Regionalgruppentreffen / Arbeitskreise
Kolloquien
Abschluss, bzw. Prüfungen