In vielen Organisationen und Unternehmen gibt es Leitbilder: Sie beschreiben Selbstverständnis, Ziele sowie Werte und Normen, die im Unternehmen gelten sollen. Zugleich zeigen Leitbildung eine angestrebte Entwicklungsrichtung auf. Die Unternehmenskultur wird im Leitbild für alle greifbar dokumentiert. Häufig in einem feierlichen Akt in Kraft esetzt oder "verabschiedet", beginnt mit der Umsetzung des Leitbildes ein Prozess, dessen Gelingen im Alltag von verschiedenen Faktoren beeinflusst wird.

Mit diesen Faktoren befasst sich der 1. Freiburger Kongress Personalführung "Vom Leitbild zur erfolgreichen Unternehmenskultur".

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